我们对非凡成果的承诺延伸到我们与我们生活和工作的社区的关系。请继续阅读，了解我们产生影响的一些方式，并探索我们的方法可持续性和复原力政策.
可持续发展空间
我们不仅仅帮助客户获得利德®和能源之星®认证-我们在经过认证的建筑和办公空间内这样做，并采用可持续经营的做法。我们还从可再生能源购买能源，相当于我们电力消耗的100%，每年可避免约700公吨的二氧化碳排放。
可持续通勤效益
得益于我们专注于公共交通的办公室和对员工自行车的补贴，十多年来，Cadmus一直在美国1%的企业中排名，这些企业在通勤福利方面达到了美国环境保护署（U.S.Environmental Protection Agency）和国家交通研究中心（National Center for transit Research）制定的国家卓越标准。
碳测量和报告
作为气候注册组织，Cadmus自愿承诺测量、核实并公开报告我们的温室气体排放量。我们也是一个银色CDP咨询合作伙伴除了支持众多客户报告和跟踪他们自己的排放量外，每年还提交我们公司的回复。
卡德摩斯也是GRI社区的创始成员。通过这种合作关系，我们巩固了我们在可持续性报告实践中的领先地位，帮助我们的客户确定、衡量和传达他们的可持续性承诺和进展。
社区伙伴关系
Cadmus已与选定的组织建立伙伴关系，为符合我们加强社会和自然世界的愿景的活动提供财政、物质和实物支持。
在马萨诸塞州，卡德摩斯不仅支持而且积极参与了这项工作查尔斯河流域协会查尔斯河自2007年以来的年度清理。
在俄勒冈州，卡德摩斯一直是一个值得骄傲的合作伙伴莫里森儿童和家庭服务公司自2000年以来，支持波特兰的家庭应对逆境和创伤。
在华盛顿，我们支持自然一代，一个致力于激励全国青年负责任的环境管理的全国性组织。我们的许多执行领导团队都是董事会成员，所有级别的员工都直接参与教育计划、小径维护和筹款。
员工指导慈善捐赠计划
2006年7月，公司总裁兼首席执行官伊恩•克莱恩（Ian Kline）发起了“员工导向慈善捐赠计划”，他认为，通过让员工将公司的部分资源投向具有个人意义的组织，我们可以扩大公司慈善活动的影响。该计划允许我们的员工所有者直接参与决定如何以及在何处Cadmus提供慈善支持。我们的员工积极参与相关的项目和组织，使我们的申请得到加强，这使Cadmus有机会鼓励Cadmus的员工所有者用自己的时间和捐款支持好的工作。
过去的接受者包括华盛顿特区的一家慈善机构，该机构为低收入老年人提供食品杂货；国际清洁水非营利组织；以及我们博伊西办公室附近的当地家长教师组织。
良师益友关系
卡德摩斯参与了环境保护署的导师保护计划，帮助处于不利地位的小型企业和妇女拥有的企业发展专业知识和经济稳定性，以成功地竞争环境保护署的合同。
