我们以非凡的业绩承诺延伸到我们与我们生活和工作的社区关系。请继续阅读，了解一些我们正在做一个影响力的方法，并探索我们可持续性和恢复力政策。
可持续发展空间
我们不只是帮助客户获得LEED®和能源之星®证明- 我们从认证的建筑和办公场所这样做，并采取可持续的操作手法。我们也购买能源来自可再生能源相等于我们的用电量的100％，避免了每年估计有700吨的二氧化碳排放量。
可持续通勤优势
Thanks to our public transit-focused offices and subsidies of employee bicycles, for over a decade Cadmus has been ranked among the 1% of U.S. businesses who met the National Standard of Excellence in commuter benefits by the U.S. Environmental Protection Agency and the National Center for Transit Research.
碳测量和报告
由于创始成员气候注册，卡德摩斯取得了测量，验证，并公开报告我们的温室气体排放自愿承诺。我们也是一个银色CDP咨询合作伙伴并且除了每年提交我们公司的响应报告支持众多客户和跟踪自己的排放量。
卡德摩斯也是GRI社区的创始成员之一。通过此次合作，我们巩固我们在可持续发展报告实践的前沿位置，帮助我们的客户识别，计量，并传达他们的可持续发展承诺和进步。
在社区伙伴关系
卡德摩斯已经形成合作伙伴关系，选择组织提供活动资金，材料和实物支持，与我们加强社会和自然界的视觉对齐。
在马萨诸塞州，卡德摩斯不仅支持，但积极参与查尔斯河流域协会自2007年以来每年的查尔斯河清理。
在俄勒冈州，卡德摩斯一直是一个值得骄傲的合作伙伴莫里森儿童与家庭服务自2000年以来，支持在波特兰的家庭谁是逆境和创伤应对。
在华盛顿，我们支持大自然代，一个全国性组织，致力于在全国的青年启发负责环境管理。我们的许多行政领导的团队在董事会任职，并在各级工作人员直接在教育活动，跟踪维护和筹款参加。
员工导向的慈善捐赠计划
我们的员工定向慈善捐赠计划是由公司总裁兼首席执行官伊恩·克莱恩，谁相信我们可以通过允许我们惊人的敬业的员工直接一些公司的资源来持有个人意义的组织扩大的企业慈善活动的影响在2006年7月推出。这个程序允许直接参与决定如何以及在何处卡德摩斯提供慈善支持我们的员工拥有者。应用程序是由我们的员工与有问题的方案和组织积极参与，这给卡德摩斯鼓励好的作品是卡德摩斯的机会，员工业主自己的时间和捐款支持加强。
过去的获奖者包括华盛顿，慈善机构，提供杂货低收入老年人;国际清洁水非营利性;和近我们的博伊西办公室当地家长教师组织。
师徒趋同关系
卡德摩斯参加了EPA的师徒趋同计划，帮助小，处于不利地位，而女性拥有的企业开发的专业知识和经济稳定，为EPA的合同竞争中取得成功。
